с 9.00 до 21.00
Квалифицированная
психологическая помощь
С какой бы проблемой Вы не пришли на этот сайт, здесь Вы сможете получить помощь.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Ключевые факторы
Сделанные на базе интернет-аналитики выводы могут быть указаны как претенденты на роль ключевых факторов.
Задача организации
Задача организации, в особенности же семантический разбор внешних противодействий требует анализа экономической целесообразности принимаемых решений.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
api.whatsapp.com/send?phone=79853026208
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
dz
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Главная
/
Публикации
/
Исповедь мужчины, живущего на две семьи

Исповедь мужчины, живущего на две семьи

Исповедь мужчины, живущего на две семьи

Ко мне на прием (я психолог) пришел мужчина, которому нужно было просто выговориться, рассказать о своей жизни, может быть что-то переоценить...

Я насколько могу, пытаюсь в своих публикациях, рассказывать об ошибках людей, чтобы другие учились на них, а не на своих. Поэтому попросил разрешения у него - на условиях конфиденциальности, сделать публикацию об его истории.

Итак рассказ анонима.


Сейчас ему 50.
Работает программистом. У него жена, двое взрослых детей. 10 лет назад он познакомился с женщиной, моложе его на 10 лет. С женой отношения были так себе, проблемные. Не хватало тепла, взаимопонимания, конфликты. Поэтому, когда они с новой знакомой стали встречаться, он понял, что в ней есть то, что ему и нужно: тепло, женственность, внимание, забота. Возникли отношения. Незаметно для себя он увлекся ей и в какой-то момент понял, что не хочет с ней расставаться. Нужно было думать, как жить дальше. Но дети на тот момент были еще подростками, оставить он их не мог. С ними у него были прекрасные отношения и ему не хотелось причинять им боль. Точно так же не хотелось причинять боль жене. У нее были проблемы со здоровьем и он ощущал свою ответственность за нее.

Новая Любовь развода от него не требовала. Женщина была разведена, воспитывала сына и ничего ни от кого не ждала. Личная жизнь долгие годы не складывалась. Рассчитывала она давно только на себя. В отношениях с ним ценила именно его, а не его деньги. Искренне полюбила и была вполне счастлива.

Поэтому жить он стал на две семьи. В первой из чувства долга (как он его понимал) к жене и любви к детям, а во второй - из чувства любви к женщине.
Его доход программиста позволял финансово участвовать и там, и там. Обе женщины были немеркантильны и не пытались взять под контроль его деньги.

Вроде бы и все нормально, как он думал. Но был один момент: он очень не любил врать. А жене врать теперь приходилось постоянно. Ему было противно от себя самого. Поэтому полного счастья не было. Было счастье с оглядкой, как будто что-то украл...

Сейчас, через 10 лет такой жизни, ситуация во всех отношениях только обострилась:
- жена раздражает
- здоровье у нее лучше не стало
- к чувству ответственности за жену, добавилось чувство вины за многолетний обман, что не смог ее сделать счастливой, что если бы они расстались, она могла бы построить новые и счастливые отношения
- очень не хочется врать, но правда может убить жену и он боится, что дети его не простят.
Кризис у человека...

В результате нашей с ним работы - состояние и ситуацию нормализовали. Ведь безвыходных ситуаций не бывает!

Думаю каждый, прочитав статью, сможет сделать свои выводы. Будет интересно - почитать ваши мнения.

Андрей Марковских, психолог
www.markovskih.ru

Онлайн-консультация:

http://markovskih.ru/individualnaya-konsultaciya

Получить консультацию
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
Галочка
*
Спасибо! Форма отправлена
Отзывы клиентов
кучкорова
Насиба Кучкорова
Благодарны Андрею Витальевичу за квалифицированную профессиональную помощь в решении конфликтных ситуаций в школе, за готовность всегда помочь и поддержать, за глубокую порядочность. Его консультации нам очень помогли найти причины, глубоко разобрать ситуации, проанализировать, осознать и определить пути выхода из конфликтных ситуаций. Эти алгоритмы стали работающими инструментами в дальнейшей нашей повседневной жизни и помогают поддерживать более гармоничные отношения друг с другом. Дочь стала лучше чувствовать себя, принимать себя. Она с радостью идёт к Андрею Витальевичу, который умеет и знает ключики к сердцу ребенка. Очень благодарны Андрею Витальевичу за сохранения мира в школе.
Узнать подробнее
Ермолаева
Ирина Ермолаева
Оправдались мои ожидания по поводу систематизации интерактивного обучения персонала компании.
Мне очень импонируют простота и доступность подачи материала тренинга, огромный опыт ведущего
Андрея Марковских в области заявленных тем тренинга.
Спасибо огромное за универсальные авторские фишки: «Составляющие эффективной деятельности
персонала», «Экспресс-диагностика потребностей в обучении», методические материалы «Чемоданчик бизнес - тренера», полезные дополнения прикладного характера «Как сформировать сервисные установки персонала!», Регламент «Обучение и развитие персонала»!   На мой взгляд, очень полезный тренинг, как для новичков, так и для опытных бизнес - тренеров в области обучения персонала компании!
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
кузнецова
Елена Кузнецова
Хочу выразить Вам свою благодарность за дистанционный курс
"Директор по персоналу". Информация представлена лаконично, информативно с конкретными примерами. Весь материал был очень интересен для изучения. Нашла много похожего с бюджетной структурой, но есть значительные  моменты, которые разнят коммерческие предприятия и государственные. Хочу заметить не в пользу государственных.
Система работы службы персонала достаточно интересная и как мне кажется довольно эффективная. Во время обучения на Вашем курсе прослушала несколько вебинаров по теме разработок и развития KPI, по подбору персонала и другие.  В совокупности получила представление о данной профессии и
ее специфике. Большое  спасибо за курс. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество (наблюдаю за информацией на сайте).буду рекомендовать Вас  и данный курс по обучению другим.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством, в том числе, об авторском праве и смежных правах
Телефон:
Россия,  г. Москва,  Московская область, г. Краснознаменск
Получить консультацию
Скрытое поле: Услуга
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:
*
это поле обязательно для заполнения
Галочка
*
Спасибо! Форма отправлена