с 9.00 до 21.00
Квалифицированная
психологическая помощь
С какой бы проблемой Вы не пришли на этот сайт, здесь Вы сможете получить помощь.
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Ключевые факторы
Сделанные на базе интернет-аналитики выводы могут быть указаны как претенденты на роль ключевых факторов.
Задача организации
Задача организации, в особенности же семантический разбор внешних противодействий требует анализа экономической целесообразности принимаемых решений.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
api.whatsapp.com/send?phone=79853026208
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
dz
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Главная
/
Публикации
/
Психолог для меня! Как подростку быстро сформировать свою позицию в ситуации негативной манипуляции?

Психолог для меня! Как подростку быстро сформировать свою позицию в ситуации негативной манипуляции?

Психолог для меня! Как подростку быстро сформировать свою позицию в ситуации негативной манипуляции?

Прежде чем я дам инструменты, которые позволяют подросткам, да и взрослым тоже, в ситуации негативного воздействия на них, имея дефицит времени, быстро сформировать свою позицию и принять правильное решение, я приведу несколько примеров из своей практики психолога.

Кате было 16 лет. Она была уже достаточно развита и выглядела привлекательно для многих своих ровесников, от которых не было отбоя. С Никитой она познакомились несколько месяцев назад. Он был ее на год младше, но выглядел старше своих лет, занимался спортом. В последнее время она проводила с ним много времени, выделяя из всех остальных своих поклонников, которых было очень много. Кате нравилось ощущать свою власть над мальчиками, которые старались ей во всем угодить, чтобы добиться ее расположения. Вот и в этот раз Никита подарил ей цветы и сказал, что любит ее.

Катя тут же отреагировала и ответила, что, если любишь, то докажи свою любовь, например, прокатись одну остановку на крыше электрички.

Никита самоуверенно, не желая ударить лицом в грязь, тут же не думая, согласился.

К сожалению, подросток погиб…

Другой пример. Одноклассники встретились Кристине во время прогулки на улице. И пригласили ее с собой – на фотосессию на крыше высотки. Кристина было засомневалась, но ребята ей сказали, что не надо быть белой вороной и отрываться от коллектива. Кто-то еще пошутил, что она, наверное, просто боится. И Кристина сама того, не желая пошла с ними. Уже на крыше «на слабо» стали фотографироваться у самого края крыши. Кто ближе к краю, тот круче всех! Кристине не повезло, она сорвалась с крыши и разбилась. Было ей всего 14 лет.

Работая на тренингах с подростками, я в виде кейсов, даю эти ситуации подросткам для их решения. А потом мы анализируем ошибки, после этого я даю правильные инструменты, и они учатся их применять.

Расскажите своим детям, что прежде чем, идти на поводу у манипуляторов, они внутри себя могут ответить на следующие вопросы, которые помогут им принять правильное для себя решение:

- опасно это для меня или нет?

- полезно это для меня или нет?

- нужно мне это делать или нет?

Этого вполне достаточно!

Главное – быстро сформировать свою внутреннюю позицию и быстро решить, что делать.

А вот, что говорить – это уже вторично и неважно. Но как варианты рассмотрим следующие:

- промолчать

- сказать: «НЕТ»

- сказать, что некогда

- перевести все в шутку

- задать вопрос манипуляторам, перехватив инициативу (например, а ты готова проехать сама на крыше электрички, чтобы доказать свою любовь?).

Многие ребята на тренингах приходят к выводу, что зачем нужна такая девушка, т.е. они начинают понимать всю «ценность» такого общения и как следствие готовы к отказу от выполнения такой негативной манипуляции.

 

Подписывайтесь на канал! Если понравилось - ставьте лайк!

Всем – успехов и удачи!

Андрей Марковских, психолог

www. markovskih. ru

Получить консультацию
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
Галочка
*
Спасибо! Форма отправлена
Отзывы клиентов
кучкорова
Насиба Кучкорова
Благодарны Андрею Витальевичу за квалифицированную профессиональную помощь в решении конфликтных ситуаций в школе, за готовность всегда помочь и поддержать, за глубокую порядочность. Его консультации нам очень помогли найти причины, глубоко разобрать ситуации, проанализировать, осознать и определить пути выхода из конфликтных ситуаций. Эти алгоритмы стали работающими инструментами в дальнейшей нашей повседневной жизни и помогают поддерживать более гармоничные отношения друг с другом. Дочь стала лучше чувствовать себя, принимать себя. Она с радостью идёт к Андрею Витальевичу, который умеет и знает ключики к сердцу ребенка. Очень благодарны Андрею Витальевичу за сохранения мира в школе.
Узнать подробнее
Ермолаева
Ирина Ермолаева
Оправдались мои ожидания по поводу систематизации интерактивного обучения персонала компании.
Мне очень импонируют простота и доступность подачи материала тренинга, огромный опыт ведущего
Андрея Марковских в области заявленных тем тренинга.
Спасибо огромное за универсальные авторские фишки: «Составляющие эффективной деятельности
персонала», «Экспресс-диагностика потребностей в обучении», методические материалы «Чемоданчик бизнес - тренера», полезные дополнения прикладного характера «Как сформировать сервисные установки персонала!», Регламент «Обучение и развитие персонала»!   На мой взгляд, очень полезный тренинг, как для новичков, так и для опытных бизнес - тренеров в области обучения персонала компании!
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
кузнецова
Елена Кузнецова
Хочу выразить Вам свою благодарность за дистанционный курс
"Директор по персоналу". Информация представлена лаконично, информативно с конкретными примерами. Весь материал был очень интересен для изучения. Нашла много похожего с бюджетной структурой, но есть значительные  моменты, которые разнят коммерческие предприятия и государственные. Хочу заметить не в пользу государственных.
Система работы службы персонала достаточно интересная и как мне кажется довольно эффективная. Во время обучения на Вашем курсе прослушала несколько вебинаров по теме разработок и развития KPI, по подбору персонала и другие.  В совокупности получила представление о данной профессии и
ее специфике. Большое  спасибо за курс. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество (наблюдаю за информацией на сайте).буду рекомендовать Вас  и данный курс по обучению другим.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством, в том числе, об авторском праве и смежных правах
Телефон:
Россия,  г. Москва,  Московская область, г. Краснознаменск
Получить консультацию
Скрытое поле: Услуга
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя
*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:
*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:
*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:
*
это поле обязательно для заполнения
Галочка
*
Спасибо! Форма отправлена