с 9.00 до 21.00
Квалифицированная
психологическая помощь
С какой бы проблемой Вы не пришли на этот сайт, здесь Вы сможете получить помощь.
Задача организации
Задача организации, в особенности же семантический разбор внешних противодействий требует анализа экономической целесообразности принимаемых решений.
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
api.whatsapp.com/send?phone=79853026208
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
dz
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
telegram_icon-icons.com_72055
Базовые сценарии
Лишь базовые сценарии поведения пользователей смешаны с неуникальными данными до степени совершенной неузнаваемости.
Главная
/
Публикации
/
Что сделать, чтобы перед мужчиной не стоял выбор: развестись с женой и уйти к другой?

Что сделать, чтобы перед мужчиной не стоял выбор: развестись с женой и уйти к другой?

Что сделать, чтобы перед мужчиной не стоял выбор: развестись с женой и уйти к другой?

Случай – из моей психологической практики. Публикуется с разрешения клиента и на условиях анонимности.

Ко мне на прием пришел молодой человек. Возраст – слегка за 30. С женой живут давно. Но так получилось, что произошло охлаждение в их отношениях. И сами отношения постепенно превратились в отношения брата и сестры. То есть сроднились, стали близкими, но, как женщина она им уже не воспринималась. Не хватало эмоций, особых конфликтов не было, но жена не уделяла, по его оценке, достаточного ему внимания, перестала за собой следить. Детей нет.

Чтобы каким-то образом получить недостающие эмоции, он стал обращаться к услугам девушек «с пониженной социальной ответственностью». Так получилось, что к одной из них он стал захаживать регулярно и через некоторое время понял, что испытывает к ней какие-то чувства. Постепенно их отношения стали развиваться. Девушка также ответила ему взаимностью и прекратила работать по «специальности». Костер эмоций с каждым днем между ними разгорался. Ему с ней хорошо не только физиологически, но и психологически.

На мой вопрос, понимает ли он, что многое в данных отношениях основано на страсти, он ответил, что да. Но даже, если страсть пропадет, то все равно им друг с другом будет хорошо.

Суть проблемы:

- с одной стороны с женой он больше жить не хочет, но испытывает к ней чувство жалости и его беспокоит - как сделать так, чтобы максимально амортизировать удар по жене, как ей все это преподнести, чтобы было как можно меньше переживаний у нее (жена боится его потерять)?

- с любовницей-бывшей проституткой, жить хочет, но его беспокоят мысли о ее недавнем прошлом - представляет сколько мужчин ее уже отымело да него и это его травмирует.

Ему хотелось разобраться в себе – что делать дальше?

Я не буду здесь писать о том, как мы работали и какой выбор сделал клиент.

Могу добавить, что я видел, как он искренне страдает от того, что ему приходится делать такой выбор, от того, что отношения с женой привели к такому результату и ему было ее очень жаль…но он больше ее не любил…

Работая с подобными проблемными ситуациями, я могу назвать некоторые причины, которые приводят к ним:

- на входе (в начале отношений) нет понимания кто нужен, выбирают не ту женщину или не того мужчину: даже вступая в повторный брак (отношения) делаются часто те же ошибки выбора, которые уже были.

- Либо наоборот, также на входе - чрезмерные требования к потенциальному избраннику и неправильные акценты, которые направлены не на личность, а на материально-статусно-физиологические характеристики…

Как-то на одном из тренингов я дал задание женской группе написать – что они могут дать мужчине и что хотят получить от мужчины?

Помню, как одна девушка достаточно быстро, буквально в трех строчках написала, что она может дать мужчине, что-то типа: я красивая, умею готовить, веселая...

После этого приступила к перечню требований к мужчине. Увлеклась очень сильно, время задания вышло, а она все продолжала. Когда я попросил остановиться и озвучить, то стало понятно, что это очень подробный и детальный список, направленный как раз не на личность, а на другие характеристики, например, рост, вес, цвет, глаз, волос, наличие квартиры, машины, определенного уровня дохода…

Ну и еще одна из причин:

- в ходе совместной жизни отношения упрощаются и пропадает та искра в отношениях, которая и дает соответствующие эмоции, которых многим не хватает. Для тех людей, которые без этого не могут, это становится проблемой. Остальные принимают ситуацию такой, какая она есть, находя какие-то другие позитивные моменты для себя в таких отношениях.

Выводы:

1. Нужно понять кто нужен, прежде всего по человеческим качествам:

И здесь у каждого будут свои предпочтения.

Но большинству хочется, чтобы не только он заботился и давал эмоциональное тепло, но, чтобы и ему это давали.

Значит нужно понять: умеет человек — это давать и благодарно принимать или нет?

Надежен ли он или она?

В случае потери работы или ухудшения состояния здоровья бросит или нет?

Это все с относительной долей надежности можно проверять еще на берегу.

И так далее, по каким-то своим критериям.

2. Нужно работать над собой и отношениями, невзирая на домашние заботы и жизненные проблемы, чтобы сохранить ту эмоцию, которая влечет мужчину к женщине и наоборот.

Как выразился мой клиент – ему нравится эта игра, интрига- в словах, взглядах, прикосновениях. И без нее ему жизнь кажется пресной.

Хочу заметить, что у каждого из нас, конечно же свои представления о хороших и счастливых отношениях.

Каждый хочет быть счастлив, но не каждый является счастливым.

Что по вашему мнению делает отношения счастливыми? Что работает, а что – нет?

Поделитесь в комментариях.

Всем – успехов и удачи!

Андрей Марковских, психолог

www. markovskih. ru

#отношения

#психология

#консультация психолога онлайн

#психологическая консультация

#консультация психолога

#развод

#измены

#женщины

 

Теги отношения развод мужская психология психология психология отношений женская психология семейные отношения измены
Получить консультацию
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
Отзывы клиентов
кучкорова
Насиба Кучкорова
Благодарны Андрею Витальевичу за квалифицированную профессиональную помощь в решении конфликтных ситуаций в школе, за готовность всегда помочь и поддержать, за глубокую порядочность. Его консультации нам очень помогли найти причины, глубоко разобрать ситуации, проанализировать, осознать и определить пути выхода из конфликтных ситуаций. Эти алгоритмы стали работающими инструментами в дальнейшей нашей повседневной жизни и помогают поддерживать более гармоничные отношения друг с другом. Дочь стала лучше чувствовать себя, принимать себя. Она с радостью идёт к Андрею Витальевичу, который умеет и знает ключики к сердцу ребенка. Очень благодарны Андрею Витальевичу за сохранения мира в школе.
IMG-20201226-WA0001
Ольга Горелая
Говорю большое спасибо Андрею Витальевичу за курс по ментальной арифметике, за уникальные  и необычные занятия. Начали заниматься с подготовительной группы детского сада. За три года ребенок не утратил интереса к занятиям.
Андрей Витальевич обеспечивает индивидуальный подход к детям, в игровой и соревновательной форме проводит тренинги слуховой и зрительной памяти обучаемых, увлекает учеников предметом.
На сегодняшний день успеваемость в школе превышает среднюю, время продуктивной работоспособности на школьных и самостоятельных занятиях очень высокое. Получили развитие способности длительное время удерживать концентрацию и внимание, решать сложные логические задачи.
кузнецова
Елена Кузнецова
Хочу выразить Вам свою благодарность за дистанционный курс
"Директор по персоналу". Информация представлена лаконично, информативно с конкретными примерами. Весь материал был очень интересен для изучения. Нашла много похожего с бюджетной структурой, но есть значительные  моменты, которые разнят коммерческие предприятия и государственные. Хочу заметить не в пользу государственных.
Система работы службы персонала достаточно интересная и как мне кажется довольно эффективная. Во время обучения на Вашем курсе прослушала несколько вебинаров по теме разработок и развития KPI, по подбору персонала и другие.  В совокупности получила представление о данной профессии и
ее специфике. Большое  спасибо за курс. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество (наблюдаю за информацией на сайте).буду рекомендовать Вас  и данный курс по обучению другим.
Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством, в том числе, об авторском праве и смежных правах
Телефон:
Россия,  г. Москва,  Московская область, г. Краснознаменск
Получить консультацию
Скрытое поле: Услуга
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Область ввода:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена